评估标准

得分

一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本机构发展规划　10分

（一）本机构有控烟领导小组，职责明确（2分）

（二）各部门有专人负责控烟工作，职责明确（2分）

（三）将控烟工作纳入本机构的工作计划（包括资金保障）（3分）

（四）本机构领导班子成员不吸烟（3分，有1位成员吸烟扣1分）

二、建立健全控烟考评奖惩制度 4分

（一）本机构有控烟考评奖惩制度（1分）

（二）有控烟考评奖惩标准（1分）

（三）有控烟考评奖惩记录（2分）

三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟 40分

（一）本机构所有建筑物的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示（5分）

（二）本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识（10分，缺1处扣2分）

（三）本机构室内场所完全禁止吸烟（21分，每发现1个烟头扣1分，发现吸烟者1次扣2分。每发现1个工作人员在室内吸烟扣5分，若为医务人员穿工作服吸烟，扣21分）

（四）正确设置室外吸烟区（尽量远离密集人群和必经通道）（2分），有明显的引导标识（2分）

四、设有控烟监督员和巡查员 8分

（一）机构内设有控烟监督员和巡查员（2分）

（二）对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录（2分），有定期监督、巡查记录（4分）

五、开展多种形式的控烟宣传和教育 8分

（一）有一定数量和种类的控烟宣传材料（4分，如院内电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等，至少2种，少1种扣2分）

（二）有大众控烟宣传活动（4分，如讲座、咨询活动等，至少2次，少1次扣2分）

六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务 　8分

（一）有对职工进行控烟知识培训（包括劝阻技巧等），并有培训等记录（2分）

（二）有劝阻工作相关制度（2分）

（三）工作人员发现吸烟者及时劝阻（4分，有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣4分）

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟 　5分

（一）掌握机构所有员工吸烟情况（2分）

（二）对员工提供戒烟帮助（3分）

八、所属区域内禁止销售烟草制品　 5分

医疗卫生机构内无烟草广告，商店、小卖部不出售烟草制品（5分，发现任何1种，扣5分）

九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导　 8分

（一）医护人员了解吸烟的危害和戒烟的益处（2分）

（二）相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧（2分）

（三）医生询问门诊、住院病人的吸烟史，对其中的吸烟者进行简短戒烟干预并有记录（4分）

十、医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话 4分

设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生（2分），并有工作记录（2分）

总分