站内搜索
医院专题
三级医院创建 群众路线 教育实 公立医院改革 两学一做 三好一满意 微笑服务 温馨医 民主考评 疫情防控
快速通道
当前位置:首页 > 医院专题 > 三级医院创建 > 信息正文
市卫生局曹国宏局长在我院创三级综合医院动员大会上的讲话
发布日期:2012/4/2   发布者:管理员   阅读次数:11057 次 [关闭]
                  在宣城中心医院2011年度表彰和创三级
                       综合医院动员大会上的讲话
                     市卫生局党组书记、局长 曹国宏
                        (二〇一二年三月十九日)
同志们:
    阳春三月,草长莺飞,在这美好时节,宣城中心医院在这里隆重召开2011年度表彰暨创建三级综合医院动员大会,吹响了创建三级综合医院的冲锋号,这不仅是宣城中心医院跨越式发展的重要里程碑,也是我市公立医院改革发展的新亮点。首先,我代表市卫生局对获得表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺和亲切慰问,对宣城中心医院广大干部职工长期以来为保障全市人民身体健康所做出的突出贡献表示衷心的感谢。刚才,医院方向宏书记作了一个令人振奋、满怀激情的动员报告,获奖代表作了很好的发言,讲得都很好,我完全赞同。下面,我代表市卫生局讲三点意见。
    一、增强责任感和使命感,进一步坚定创建三级综合医院的信心
    近几年来,随着我市经济社会的快速发展,我市的卫生工作迎来前所未有的发展机遇,人民群众的医疗服务需求迅速增长。目前,宣城中心城区和周边乡镇人口规模已经达到85万,随着基层医药卫生体制改革的深入,大量需要住院治疗的农村患者到城市就诊,我市中心城区仅有一所三级综合医院,中心城区的医疗服务能力还不能满足人民群众的医疗服务需求。宣城中心医院虽然是宣州区举办的公立医院,其医疗服务范围不仅包括中心城区和宣州区,同时也辐射到周边县市,在我市医疗服务体系网络中具有举足轻重的作用,为保障全市人民身体健康发挥了极其重要的作用。宣城中心医院提出创建三级综合医院的目标,既符合我市医疗卫生事业发展的需要,又符合广大人民群众日益增长的医疗服务需求,也是医院顺应时代发展的必然要求。市卫生局把宣城中心医院创建三级综合医院纳入到了全市医疗卫生事业发展“十二五”规划中。同时,医院的创建也得到了市委、市政府的支持,《宣城市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中提出了“宣城中心医院创建三级综合医院”的“十二五”发展目标;虞爱华市长在今年人大会议上的《政府工作报告》中,明确将“加快宣城中心医院项目建设”作为市政府今年的重点工作。可以说宣城中心医院创建三级综合医院不仅仅是医院自身发展的需要,也是市委市政府的明确要求,更是全市人民的热切期盼。
    宣城中心医院具有悠久的建院历史、深厚的医院文化、精湛的医疗技术和过硬的医技队伍。近年来,医院在区委、区政府、区卫生局的正确领导下,在医院领导班子的带领下,通过全院职工的共同努力,医院发展步入了快车道,综合服务能力明显提升,医疗技术水平不断提高,人才队伍不断壮大,新院址顺利开工建设,经济效益和社会效益同步增长,为创建三级综合医院奠定了良好的基础。宣城中心医院班子团结务实,开拓进取,有着强烈的争先进位意识;中层干部奋发有为,勇于实践,不甘落后;特别是经过抗击非典、手足口病防治、甲型h1n1流感防控等重大公共卫生事件的考验和锻炼,医院拥有一支不辱使命、无私奉献、善打硬仗的医务人员队伍,这些都是医院创建三级综合医院的力量所在。希望宣城中心医院广大干部职工,充分认识到创建三级综合医院是医院自我完善、自我超越、实现更大发展的内在要求,是缓解群众看病就医压力的重要举措,是提高我市医疗技术水平的迫切需要,切实增强创建工作的责任感和使命感,坚定创建工作的信心,发扬优良传统,全身心投入到三级综合医院创建工作中去。
    二、狠抓重点环节和薄弱环节,全面提升医院管理与服务的整体水平
    创建三级综合医院是对医院全方位的检验,也是对医院整体水平的考核。省卫生厅制定的《安徽省三级综合医院评审标准》,明确了三级综合性医院必须达到的各项指标,共计1000分。工作指标很细,评审标准很高,创建工作任务十分繁重。医院要认真对照《评审标准》,突出工作重点,狠抓薄弱环节,强化工作措施,要有攻坚的准备,必胜的信心,饱满的激情,全力作好创建工作。
    一要促进医疗质量持续改进。创建的过程同时也是医院医疗质量持续改进的过程,涉及到医院各行政、医技和临床科室。要结合创建评审标准,进一步健全、完善医疗质量管理制度,全过程加强医疗质量管理,做到技术规范化、服务人性化,以创建工作推动医疗、护理、医技等质量的全面提升。
    二要切实加强医院管理。要结合“医疗质量万里行”和“三好一满意活动”等活动的开展,加强卫生法律、法规、规章的学习培训,健全各项管理制度和岗位职责,使医务人员熟知相关法律、法规和核心制度,并认真落实,严格执行。进一步创新管理体制机制,促进医院管理制度化、科学化,以创建工作推动医院管理水平的全面提升。
    三要进一步改善医疗服务。要始终坚持“以病人为中心”的服务理念,把维护公益性,缓解群众看病就医问题作为创建工作的重要抓手,推行惠民便民措施,进一步优化诊疗服务,规范服务行为,做到合理检查、合理用药、合理治疗。要重点强化医疗安全意识,完善医疗纠纷防范和应急处置机制,努力构建和谐医患关系,以创建工作切实提高人民群众的满意度。
    四要注重学科和人才队伍建设。学科建设是医院持续发展的基础,人才队伍是医院持续发展的保障,目前也是医院创建三级综合医院最薄弱的环节。要按照三级综合医院标准,培育和加强重点学科,细化和优化科室设置,发展特色科室,树立品牌优势,填补学科空白,积极开展新技术、新方法和新项目。培养和引进并重,创新人才管理机制,充分激发人才潜力。以创建工作推进学科和人才队伍建设。
    希望宣城中心医院通过三级综合医院创建工作,在较短的时间内使医院的硬件建设、软件配备、医院管理、服务质量、技术水平等各方面都取得质的飞跃,用优异的成绩迎接省卫生厅评审。
    三、突出全员参与和组织协调,确保三级综合医院创建工作扎实推进
    三级综合医院创建是一项庞大而繁杂的工程。开弓没有“回头箭”, 全院上下要发扬只争朝夕的精神,结合实际,明确责任,狠抓落实,全力推进三级综合医院创建工作。
    一要加强领导,全员参与。宣城中心医院要把三级综合性医院创建作为当前工作的重中之重,成立强有力的创建工作组织,加强对创建工作的组织领导。医院要进一步细化创建工作计划和方案,要让每位职工都明确创建工作目标,了解工作标准和各项制度,全面动员,全员参与。从医院院部到各责任科室,再到每个员工,要形成完整的创建链条,层层分解任务,层层落实创建指标。
    二要对照标准,真抓实干。组织医务人员深入学习三级综合医院评审标准,把评审标准中的各项指标和要求弄清楚、搞明白,找准工作差距和突破点,制定针对性强的措施,并实行定期督查调度、自查自评、分析研究和奖惩兑现机制。要积极借鉴省内其他医院创建工作的经验,并邀请省级医院的专家来院指导创建工作,不仅“走出去“,还要“请进来”,要锁定目标不放松,真抓实干见成效,苦干实干加巧干,确保创建达标。
    三要加强协调,形成合力。创建工作涉及到医院的方方面面。要在创建领导小组的统一领导下,从院领导到医护人员,从职能科室到后勤服务各个科室,都要明确分工,加强协调,密切配合,对照创建目标,认真落实各项创建工作任务,做到事事有部署、有检查、有落实。从现在开始,医院各项工作都要围绕创建三级综合医院这个中心,做到上下齐心,齐抓共管,心往一处想,劲往一处使,形成创建工作的强大合力。
    四要强化宣传,营造氛围。医院要通过网站、院报、宣传栏等多种形式宣传创建三级综合医院工作,欢迎广大患者对创建工作提出意见和建议,鼓励医务人员积极建言献策,集思广益,群策群力,充分调动各方面的积极因素,为三级综合医院创建工作营造浓厚的氛围。
    宣城中心医院创建工作不仅是医院职工的大事,也是我市广大卫生工作者应尽的职责,市卫生局作为市级卫生行政部门,将一如既往的支持和帮助医院做好创建工作。
    同志们,号角已经吹响,目标已经确定。“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”,我们坚信,在区委、区政府和区卫生局的正确领导下,有全市人民的大力支持,有医院领导班子的齐心协力,有全院上下的共同努力,宣城中心医院一定能圆满完成创建任务,让全市人民共享创建成果,宣城中心医院的明天一定会更加美好!
                                                                                                                   谢谢大家! 


信息来源:本站
上一篇:宣城中心医院召开门诊医技等科室创建三级综合医院工作会议
下一篇:宣城市中心医院召开“三甲”创建领导小组工作推进会  
 
设为首页 | 加入收藏 | 旧版回顾 | 联系我们 | 网站管理 | 体检查询 | 办公自动化 | 数字图书馆
 
版权所有 © 2024 All Rights Reserved. 宣城市中心医院  皖ICP备07500218号-1
地址:宣城市佟公路117号 咨询电话:0563-2026116 E-Mail:webmaster@xczxyy.cn
本站信息仅供参考,不能作为诊断及医疗的依据; 技术支持:宣城市中心医院信息科