为进一步加强医院护理人才梯队建设，完善制度，科学管理，从而达到提升护理质量和服

务水平的目的。结合医院护理常规工作现状，我科遵照医院指导，进行护士层级竞聘上岗演讲。

     护士晋级管理，遵循建立合理的护理人才梯队，利于医院护理工作良性发展需要的原则，

结合我科室病人特点、专业技术特点、专业技术特点和技术岗位风险，合理配置不同层级的

护士数量。护理晋级考核由竞聘上岗等形式。我科举行竞聘上岗演讲比赛。