为加强我院护理人才梯队建设，建立护士长-护理组长-责任护士层级管理模式，同时为全面提高护理质量，合理利用人力资源，充分调动各级护理人员的主观能动性，发挥护理组长带头作用，促进护患和谐，提升满意度。按照护士岗位要求，进行护理组长竞聘上岗。

    竞聘会上，护理部主任柯欢本次竞聘规则进行了说明。本次竞聘秉着“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用自主报名方式。要求竞聘人员职称在护师及护师以上，工作5年以上，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具备扎实的医学基础知识和熟练的操作技能，具有良好的护患沟通能力和协调组织能力。在竞聘会上，各竞聘者就自己的基本情况、竞聘优势、对护理组长岗位的认识以及如何开展工作等方面作了热情洋溢的竞聘演讲。

   竞聘演讲结束后，护理部主任柯欢对竞聘活动进行了点评。最后，对参加竞聘的人员给予了高度的肯定，他希望竞聘上岗的护理组长要继续努力学习，不断提高自身业务水平，充分发挥自己的才能，协助护士长做好科室的管理工作，促进医院的护理水平不断提高，带动护理队伍不断向前发展。