为贯彻实施《安徽省护理事业发展五年规划（2011年-2015年）》的要求，2014年6月我院委派产科副护士长郝安平及儿科副护士长金沛蓉，参加了本年度第十五批为期一个半月的护理管理干部培训班学习。

    8月11日下午，在宣城中心医院多功能厅，学成归来的两位护士长做了学习汇报，护理部主任柯欢、副主任吴红华、李芳及各科护士长参加了汇报会，会议由护理部主任柯欢主持。两位护士长汇报主要培训内容有：护士长如何构建和谐团队、创新型人才的培养、护理管理者的核心竞争力和领导力、柔性管理在护理管理中的应用、风险防范、护理科研等。培训方式采取理论授课、案例教学、岗位实践、学用结合评价等，对护士长开展全面素质教育，提高知识水平、管理技能和岗位实践能力。

    通过培训班2周的系统理论学习及1个月的规范化临床岗位实践，了解了最新最前沿的护理管理理念及护理管理相关理论知识；培养了科学的制定工作计划以及创新思维的能力；提升了观察、分析、界定问题的能力以及与他人沟通、协调、构建和谐团队的能力；掌握了对科室人、财、物科学的管理特别是对科室人力资源的管理，如合理弹性排班、分层次使用护士、护士积极性、创造性的培养、护理规范化培训等，增长了见识，拓宽了眼界，为以后的工作奠定了良好的基础。

会上，护理部主任柯欢对两位护士长学习汇报给予了肯定，护士长是护理团队的带头人、领头雁，如何培养团结、积极、和谐的护理团队，护士长必须不断学习、总结经验、不断开阔视野、更新知识与观念，这样才能提高护士长的管理水平和领导艺术，充分体现护士长的核心竞争力。

    最后柯主任希望护士长一定要结合本科实际情况学以致用，要借鉴上级医院科学的管理模式、先进的护理技能和以人为本的服务理念，不断提高科室护理质量和管理水平，为广大患者提供优质的服务！（文/金沛蓉 图/柯欢）