安徽省宣城市宣城中心医院神经外科现有医护人员19人，其中40岁以下有16人，医护技术力量雄厚，人才梯队及年龄结构合理，凝聚力强富有朝气和活力，是一个与时俱进，团结奋进年轻而充满朝气的优秀青年集体。

    近年来神经外科在科主任宣浩，副主任朱敏及护士长章萍的带领下全体工作人员以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大精神，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，努力提高自身的政治、业务素质，齐心协力，临床治疗水平不断提高，学科不断发展，使科室建设走向了良性发展的道路。以严格的日常管理，优质的医疗服务赢得患者的信赖。

    神经外科手术时间往往较长而且时间不固定，，连续工作5-6小时是家常便饭，有时甚至需要十几个小时，但是为了能救助更多的患者，两位主任和他们的团队经常手术到半夜，有的甚至凌晨被通知来为患者做手术。而在实际病变区域，只要医生的手稍微出现一点点颤抖都可能碰伤血管或神经，致使患者瘫痪，甚至危及生命，所以操作难度很大。在两位主任的带领下，神经外科的医生们凭着过硬的技术、良好的身体素质和坚强的意志力勇闯一个个生命禁区，填补了一项又一项技术空白，他们就象是无影灯下的艺术家，用精湛的显微外科技术使一个个失去生命活力的患者重新绽放出绚丽的生命之花。

    神经外科是外科中急、危、重病人最多的科室，担负着颅脑重症监护的工作重任，大多数病人昏迷不醒、大小便失禁、躯体移动障碍，病情危重，因此基础护理工作十分繁忙，护理人员经常要加班加点。但大家从不计较工作时间，为了将更多的危重病人从死神手里抢救回来，年轻护士们更是不怕脏，不怕累，为昏迷患者擦身，人工排便。努力学习新知识、新技术，苦练各项操作及高难度的技术。由于工作表现突出，成绩优秀，先后被评为市级优质护理先进病房及院级优质护理先进病房。

    患者日益增多，在科学迅猛发展的今天，只有不断学习才能跟上时代的步伐。神经外科制定了完整的学习计划，科内每月组织护理查房一次和疑难病例讨论，每周两次全科查房，听主任分析每位患者的病情。护理组制定了总培训计划，各层次护理人员有分层培训计划做到有重点，有计划，有目的的进行培训和考核，并有记录。护士长还建立了质量监控本，针对院部护理检查（包括白天和晚夜间检查）、质控护士检查。护士长日常检查等出现的问题，每月汇总并在每月护士生活会上进行原因分析，并提出整改措施，及时评价。促进护理质量不断提高。另外科室人员积极参加各种学习班、讲座、论坛以及省级、市级的专业交流会 。护理人员2013年发表CN论文2篇。

    为了给患者提供优质的专业服务和全面的健康宣教，神经外科还亲自动手制作了健康宣教手册，每天向住院患者进行健康宣教，包括治疗护理、饮食营养，床位医生，床位护士以及病房管理制度和其他健康小常识，这不仅受到患者的欢迎，增强了每个患者的综合知识能力。更根据病人自理能力提供各项基础护理工作，包括口腔护理、头发护理、会阴护理。皮肤清洁护理。重点病人做好专科护理，如昏迷患者、气管切开患者、躁动患者、鼻饲患者等护理工作。

    神经外科自2010年6月份开展优质护理示范病房，在科主任及护士长的领导下，严格执行分级护理制度，开展了多项优质护理服务如下：

     1、择期颅脑手术患者术前剃头。 

     2、无家属陪伴患者给予叫外卖。

     3、生活不能自理及部分自理患者外出陪检100%。

     4、协助病危患者床上擦浴。

     5、特殊患者定期电话随访。

     6、对于一些特殊患者提供上门服务（长期鼻饲患者予上门更换胃管）。 

    创建“青年文明号”是一项长期性的工作。回顾过去，我们的工作离党和人民群众的要求还有许多差距，“青年文明号”的荣誉称号对于我们来说更多的是激励与鞭策。面对医疗卫生改革发展的新形势和新要求，我们深刻认识到：只有努力实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观要求，不断提高服务质量和水平，扎扎实实做好每一项工作，才能让“青年文明号”在新的实践中绽放更加夺目的光彩！我们神经外科会用自己不懈的努力和付出，全力打造六个满意，即：社会，医院，患者，家属，医生护士满意。让流去的岁月永远记住这些年轻的面孔吧，愿“青年文明号”的温馨永远温暖每个人的心！  （神经外科   王燕 章萍）