1.医院积极安排人员参加上级部门组织的各类健康促进医院建设相关知识和技能培训，及时将培训内容和会议精神传达给各职能、临床、医技科室，对相关工作不断进行完善和推进。

2.建设管理科室结合工作实际，每年制定培训工作计划,定期或不定期（按需）开展对全院的相关知识和技能培训。各科室可根据本科室需求，进一步组织科室内部培训。

3.培训的方式可根据工作要求灵活开展，如举办学习班进行集中培训、制作培训视频方便个人学习、以临床科室为单位开展针对性培训、结合日常工作对工作人员进行面对面个别指导等。

4.培训内容应包括但不限于：上级部门关于健康促进医院、无烟医院建设的相关文件、方案、专业培训、《健康促进医院评价标准》、《无烟医院评分标准》、本院的建设方案、工作要求等。

5.医院及各科室开展的培训资料应妥善保管。培训资料应包括：培训通知、签到簿、课件、影像和考核资料等。