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| 查贵琴主任在宣城中心医院创建三级综合医院护理工作会议上的讲话 |
| 发布日期：2012/4/5 发布者：管理员 阅读次数：9242 次 [关闭] |
感谢各位领导对我们护理工作的关心和支持，感谢三甲办为我们广大护士提供与各位领导面对面的给予工作指导的机会，今天来参加会议的除了各科的护士长、护理组长还有各科的优秀护士代表。
三级医院评审我们护理这一块共110分，为了节约时间，我们护理一贯做得好的今天就不再讲，就把我们的薄弱环节重申一下，下面我们就对照三级医院标准找差距。
一、优质护理工作
这是三级医院评审护理方面的重点，护理评审的很多分都涵盖在优质护理以内，优质护理工作不是单纯的洗头、洗脚工作，主要体现在对病人全程的、连续的、无缝隙的护理服务工作中，护理安全是优质护理的先决条件，优质护理不只是强调基础护理，更不能忽略专科护理，今年的优质护理工作还要进一步加强，特别是去年和今年新开展的病区，当然第一批的示范病区更要保持。
二、护理核心制度的培训和考核
2011年我们已经在五年内护士中进行了考核，今年全院的护士都要进行培训和考核。
三、护理部根据危重患者的比例、手术量、床位使用率及收治病种的特点实行护士弹性调配，
我们是基层医院，每个病区每天病人数波动很大，护理人员动态调配较多，请各科护士长给予护理部和兄弟科室以支持。
四、护士分层、分需求培训
今年的培训任务肯定比去年重，会利用大家的休息时间参加培训。
五、三基考核人人达标，
三基书已购买，每人一本。
六、护理研究课题1-2项，发表cn论文30篇/年，请各科主动申报科研课题，撰写护理论文。
七、改革护理工作模式，
落实护士责任分工方式，实施责任制整体护理，改革护士排班方式，责任护士体现相对固定和能级对应，apn排班模式大部分科室已实行，责任护士相对固定和能级对应有些科室还没有完全做到。
八、健康指导专科性，多样性。
专科性做到了，多样性没做好。
九、重点药物用药后、特殊检查和治疗后的观察要点及不良反应，意外情况的处理措施。
年轻护士掌握的较差，以后护理部会加大检查力度，本专科的护士长也要加大考核力度。
十、护理人员熟练掌握专科护理技术操作
2011年护理操作技能考核我们已作了改革，结合案例模拟临床病人进行操作考核，今年已开始结合临床进行操作实践能力的考核。
十一、护士紧急意外事件应急处理流程的培训和考核。
今年采用理论和结合临床两种考核办法。
三甲办
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