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“不忘初心,砥砺前行”——宣城市中心医院举办中高层《定位与责任》研习会议及培训
发布日期:2020/10/23   发布者:管理员   阅读次数:3643 次 [关闭]

2020年10月17日至10月22日,宣城市中心医院特邀北京成功使者管理咨询有限公司金牌培训师付述信及其团队,开展了两期中高层《定位与责任》研习会议及培训,院领导全程参与,党委书记、院长夏亮同志致词。

夏院长在开班仪式讲话中指出:我们的管理理念、管理思维、管理方法和管理工具再也不能停留在过去的经验式、粗放式的阶段,“管理出效益”并不是一句空话,如何把这句话变为现实,产生实际效果,我们首先要从高层和中层做起,只有牢固树立管理意识,掌握科学的管理方法和工具,才能更好地带领员工朝着正确的方向前进。希望大家在这次培训中能够认真学、仔细想、踏实做。

正式上课前,付老师将大家分成六队,每位队长都立下了不拿冠军就自罚的军令状,激发了队员们的团队荣誉感和使命感,在学习和活动的各个环节中积极表现,相互协作,为团队赢取分数。每项活动结束后,付老师都让大家上台分享感想,短短两天半的时间,从一开始的四五个人被动上台,到主动站满讲台,大家纷纷表示通过这次培训认识到了目标的重要性,认识到了人的潜能是无限的,认识到了“你的梦想与多少人有关,就能够拉动多少人的智慧和能量来成就你”,认识到优秀团队是需要规划设计经营出来的,团队建设要不抛弃不放弃,挖掘个人长处,带动团队共同进步,并表示要将培训所得运用到科室的团队建设与管理中去。

 

与传统培训模式不同,本次培训以“教——练思考模式”为主线,是一次互动体验式培训。“定位决定站位,站位决定作为”,“领导者的责任是激发、引领、支持团队达成目标”,“人类几乎所有的能力都是经由后天的学习、成长、训练、实践得到的”,“你都不知道去哪,那你领导什么”,付老师通过生动的举例、通俗的语言、丰富的活动,深刻的寓意,调动了大家的积极性,增强了团队凝聚力,让全院管理人员明确了自己的“定位与责任”,认识到管理应当付诸在行动上,使大家受益匪浅。

培训结束后,夏院长作结训讲话,对本次培训进行总结:一是“新”,培训模式新颖、题材新颖;二是“透”,付老师的讲课内容虽然都是一些简单的事例,却将深刻的道理阐述得非常透彻;三是“沉”,大家都从这次培训中得到了“沉甸甸”的收获,激发出对过去工作的一些反思和对未来工作、生活的一些思考,学习了如何将理论知识运用到管理实践中去。夏院长认为在医院发展过程中,顶层设计非常重要,尤其是制度和机制的建立。希望全体中高层管理人员能够以这次培训作为新的起点,向全院职工传递能量,将所学知识转化为力量,共同为宣城市中心医院的发展而努力奋斗。

 



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