为进一步加强医院护理人才梯队建设,完善制度,科学管理,从而达到提升护理质量和服
务水平的目的。结合医院护理常规工作现状,我科遵照医院指导,进行护士层级竞聘上岗演讲。
护士晋级管理,遵循建立合理的护理人才梯队,利于医院护理工作良性发展需要的原则,
结合我科室病人特点、专业技术特点、专业技术特点和技术岗位风险,合理配置不同层级的
护士数量。护理晋级考核由竞聘上岗等形式。我科举行竞聘上岗演讲比赛。