为加强我院护理人才梯队建设，建立护士长-护理组长-责任护士层级管理的模式，同时为全面提高护理质量，合理利用人力资源，充分调动各级护理人员的主观能动性，发挥护理组长的带头作用，促进护患和谐，提升满意度。按照护士岗位管理要求，进行医院护理组长竞聘上岗，我科护士积极主动参加。

   这次竞聘的形式主要通过演讲完成，演讲顺序抽签产生，每人限时3分钟，主要内容为：个人基本情况、竞争优势、上岗后打算、应变能力等。综合测评：主要内容：领导能力等。最后通过投票完成选举，护士长及以上人员投票，以1票抵3票，科室通过试用期的护士参加投票，为1票。

   通过激烈的演讲和评委们公平的投票，最后我科室护理组长成功选举，方彩霞及周俊晶成为我科室两位护理组长。（文/图  匡丽）