2015年，在宣州区文明办、共青团宣州区委的关心支持下，根据《关于开展2015年度宣州区‘青年文明号’创建活动的通知》宣青字[2015]21号的要求，我科把创建“青年文明号”工作列入日常工作，成立了“青年文明号”创建领导小组，依“展示青春风采，创建智慧医院”创建主题，以开展“青年文明号”创建活动为契机，以科学发展观重要思想为指导，从争创“一流人才、一流管理、一流服务”着手，充分发挥团员青年的主力军作用，突出行业特色，深入开展创建活动，树立了文明服务、优质服务的良好形象，创造了良好的社会效果。
一、精心组织，广泛宣传
为提高创建工作水平，确保创建活动高水平、高起点的开展，在创建“青年文明号”过程中，我科从建立健全各项规章制度入手，狠抓各项措施的落实，收到了明显的创建效果。
一是加强组织领导。及时成立了创建“青年文明号”工作领导小组，明确成员分工，各司其职，各负其责，进一步落实工作责任制。制定周密的活动计划，明确步骤和要求，定期检查创建工作的具体内容，及时总结经验，查找问题，把创建活动贯穿到计划布置、督查考核和工作总结的全过程，把整个创建活动置于强有力的领导之下，确保创建措施的落实到位。
二是广泛宣传。召开科室动员会，进行全面宣传。组织团员青年学习“青年文明号”管理办法，结合科室工作实际，以“展示青春风采，创建智慧医院”为创建主题，举办“青年文明号”知识问答，熟悉青年文明号的基本常识。把创建主题、创建目标、组织机构、信用承诺、等标语公布上墙，并利用舆论导向，积极引导，广泛宣传，一步一步地把创建活动的气氛提升上去。
二、全面建设，争创一流
在创建过程中，我科坚持以争创“三个一流”为目标，结合岗位工作实际，积极全面地开展创建活动,取得了明显的成绩，得到上级领导和社会各界的一致好评。
一、培养一流人才，创建学习型集体。坚持把培养一流人才，建设一支高素质的青年干部队伍作为根本，强化学习教育，努力提高工作人员的素质，努力创建学习型组织。
加强思想政治建设。注重抓好“三个代表”重要思想和科学发展观的学习。团员青年积极向党组织靠拢。目前，科室已有中共党员4人，预备党员1人，积极分子2人。
开展岗位练兵技能竞赛，争当青年岗位能手。积极参加省卫生信息协会组织的网络考试，提高业务技能，争当青年岗位能手。其中获得了安徽省医院信息化知识竞赛（皖南赛区）三等奖，安徽省医院信息化知识竞赛（总决赛）优秀奖。
加强科技文化、新兴信息技术的学习，掀起学习热潮，增强科室的学习氛围。目前，科室有在职研究生一人，其余全全日制本科毕业，其中中级职称6名，在院长和分管院长的领导下，一直为临床一线服务，为医院管理服务。安排科室青年团员多次参加业务培训，拓展青年的知识面，善于总结工作，形成必要的知识成果，提高整个队伍的文化素质。其中吴双林、陈志伟、蔡圣刚等在CN杂志上发表多篇论文。在2015年9月,吴双林、李云超共同开发的《新型护理临床路径信息系统》获得了宣州区科学技术奖，获得了医院领导的一致好评。
二、强化一流管理，创建团队型集体，开展形式多样的创建工作。积极参与医院的规范化管理建设，全面加强劳动纪律，提高规范化管理水平，努力创建团队型组织。团结在以吴双林主任为领导的信息中心团体，大家共同努力，作好本职工作，提升服务质量，进一步做好信息化的建设工作。
定期举办全市医院信息化学术会议和各类医院信息化专题研讨会，更好的为各县级医院信息化建设培训专业人才，提高宣城市医院信息化水平。指导宣州区乡镇卫生院和社区卫生服务中心信息化建设，提升基层医院信息化服务水平。不定期组织信息中心人员到省、市参加专业培训，增强业务知识，提升技术水平。组建青年志愿者服务小组，积极参加宣州区以及医院组织的各项活动。定期对我院通讯员进行培训，明确职责和任务，让他们成为医院宣传工作的主力军，从宣传方面给予医院发展的正能量。多次对临床科室的医护工作人员进行信息系统的培训，提升他们使用效率，更好的为病人服务。
三、提供一流服务，创建服务型集体，积极参加各项社会活动。树立服务意识，以“推进特色化服务和打造信息化标兵”为目标，喊响“展示青春风采，创建智慧医院”的口号，做到文明、热情服务。一是按照服务公示制度的要求，公开服务承诺，实行佩卡上岗，亮证服务，团员上岗带团徽，工作人员必须佩带工牌，增加工作透明度。二是推行“青年文明号”服务理念，兑现服务承诺。在创建过程中，以推行“青年文明号”服务理念为突破口，深化创建活动。
在2015年重阳节，吴双林主任慰问澄江办事处的三无老人。在国庆节前夕，吴双林主任参加抗战胜利70周年活动并慰问抗战老兵。吴双林主任代表科室对金坝困难学生吴慧进行资助。
11月26日上午，我科团员志愿者刘启、周立伟赴“共建单位”澄江街道思佳社区开展环境卫生专项整治活动，此次活动对杨村煤矿、溪苑、天羽山庄等小区的环境卫生和楼道杂物进行了集中清理整治，收到了良好的效果，为我市争创全国文明城市和省级卫生城市添砖加瓦。
11月28日上午7时，高超、周立伟两位同志参加“共建单位”文明创建巡查督导活动。此次活动对思佳社区溪苑和天羽山庄两个小区的创建工作开展情况进行巡查督导。
三、巩固提高，开拓创新
深挖内涵，优质服务。 “青年文明号”活动在我科是个服务效率、质量的问题，医院推行优质服务，而服务规范是优质服务的保证。为此，我科开展了“创先进，争示范”活动，开展文明示范、文明服务标兵评选等活动，要求工作人员规范用语，热忱服务，使用礼貌语言，立足本职岗位，培养敬业意识、创业精神，优质服务、热于奉献的良好职业道德，展现尽职尽责、全心全意为人民服务的岗位风范，树立新形象。
忆往昔峥嵘岁月，我们豪情满怀;展未来光辉前景，我们任重道远。通过此次创建青年文明号活动，虽然取得了很好的成绩，受到了院领导及临床科室的肯定，但也存在着一定的不足。在今后的工作中，我们青年文明号的全体成员，决心更加紧密地团结起来，稳所稳打，在已经取得的成绩上力求有所创新和突破，为开创青年文明号工作的新局面而努力奋斗!