创建“青年文明号”活动是青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、优秀服务、文明从业，努力进行技术创新、管理创新。为了更好的贯彻落实青年文明号工作的实施，特成立了以信息中心主任吴双林为组长的“青年文明号”领导小组。为实现网络信息化对社会、医疗事业的发展做出更多的贡献，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，根据《关于开展2015年度宣州区“青年文明号”创建活动的通知》宣青字[2015]21号的要求，特制定本活动方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我区“青年文明号”创建活动标准与要求，我科全体人员紧密结合信息中心工作的特点，积极深入开展创建“青年文明号”活动，树立以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，推进我院信息化工作又好又快的发展，为全市病人提供及时有效的医疗服务。
二、创建主题
以“展示青春风采，创建智慧医院”为创建主题，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为宗旨，不断打造一支年轻且富有特色的信息化专业队伍，提升医院信息化水平，树立医院在社会中的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。
三、创建目标
创建目标是以团员青年为活动主体，以文明从业为主要内容，以提高社会效益和人才效益为主要目的，以创新服务方式、开展优质服务为结合点；以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的医院信息化队伍，实现“推进特色化服务和打造信息化标兵”的创建目标。
四、实施步骤
为把创建活动开展好，拟分为两个阶段：
（一）、活动开展阶段，主要工作为：
1、开展多种形式的青年比武、劳动竞赛，提高素质，提高服务水平，评选出具有代表性的“青年岗位能手”和“文明服务标兵”起到以点带面，共同提高的目的。
2、定期举办全市医院信息化学术会议和各类医院信息化专题研讨会，更好的为各县级医院信息化建设培训人才，提高宣城市医院信息化水平。
3、发挥党、团的模范带头作用，实行党员、团员、青年岗位能手、文明服务标兵挂牌上岗，自觉接受社会监督。
4、指导宣州区乡镇卫生院和社区卫生服务中心信息化建设，提升基层医院信息化服务水平。
5、各科通讯员不但是每个科室宣传员，同时也是网站和办公自动化系统的管理员，而且他们大部分都是青年。定期对我院通讯员进行培训，明确职责和任务，让他们成为医院宣传工作的主力军，从宣传方面给予医院发展的正能量。
6、不定期组织信息中心人员到省、市参加专业培训，增强业务知识，提升技术水平。
7、组建青年志愿者服务小组，积极参加宣州区以及医院组织的各项活动。
8、定期开展业务例会，把遇到的疑难问题进行讨论。
（二）申请验收阶段，主要工作为：
1、自查阶段，根据《关于开展2015年度宣州区“青年文明号”创建活动的通知》宣青字[2015]21号的要求，针对我中心开展活动的实际情况，查缺补漏，及时解决存在的问题。
2、邀请上级创建“青年文明号”领导小组或上级团委对我中心的创建活动进行验收。
五、创建措施
1、成立由党、团领导组成的创建“青年文明号”领导小组，统一部署“青年文明号”的创建工作。
2、加强党团联系，坚持“党建带团建”，将团建纳入党建目标体系，深入开展各项“青年文明号”活动。
3、加强制度建设，制定量化考核目标，使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。
4、制定岗位文明服务目标，岗位技能目标及其考核检查办法，进一步提高服务水平和服务质量。
5、积极开展“爱心帮扶”活动，使“青年文明号” 活动从岗位走向社会。
6、积极开展青年创新、创优活动，培养集体成员的创新意识。
7、指导业务科室的青年开展工作，并发表与工作内容相关的论文。
8、宣传在创建过程中涌现出来的好人好事，树立典型，做好榜样工作。
9、积极开展岗位练兵和技术交流，提高实际的工作能力。
10、将开展“青年文明号”活动整理成册，做到有据可查。
六、创建宗旨
创建活动以信息中心的青年为主体，以“四个一流”为目标，以争创优质服务为核心，严格按照“管理一流、服务一流、业绩一流、人才一流”的要求，达到区级“青年文明号”的考核标准。
1.积极推行文明礼貌，鼓励先进，鞭策后进，调动员工工作积极性，齐心协力完成工作。
2.有计划地组织员工学习，并形成制度，提高员工的业务技能和基本素质。
3.积极组织开展群众性实践活动，通过开展“讲文明、树新风”， “青年文明号信用建设示范行动”等活动，吸引员工参与，引导广大青年员工树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，在本职岗位上建功立业。
二〇一五年五月二十九日