会议由人事科主任陈恩桃主持。她指出医院高度重视研究生培养工作，为增进医院与研究生人才队伍的沟通和了解，充分发挥高学历人才在推进医院高质量发展中的重要作用，希望大家踊跃发言。

会上通报了4年来医院研究生人才引进情况和医院科研项目发展情况。其后15名研究生代表逐一发言，大家结合进院后的工作情况，围绕自身所学专业，就医院和科室现状各抒己见；他们畅谈个人未来发展规划及工作思路，同时围绕引进人才待遇及政策、专科建设、科研项目、医疗服务质量等方面提出了很多好的意见和建议，为推动医院高质量发展积极建言献策。 

在认真听取大家发言后，副院长曾峰指出，研究生有深厚的理论功底，有一定的临床科研经验，是医院的未来和持续发展的生命力。希望大家发扬专业精神，提升科研能力，工作中的意见建议可以以书面的形式提交给医务科，医务科阶段性汇总后召开会议研究，努力为人才的成长进步搭建平台、创造条件、解决困难。

院党委书记夏亮对研究生代表们积极建言献策表示感谢。他表示医院将认真梳理、吸纳大家提出的意见建议，认真谋划研究，稳步推进医院发展，再创医院辉煌。同时强调医院的发展与人才培养规划息息相关，勉励大家要提升持续学习的能力、专业技术能力和服务能力，对患者负责、对自己负责、对医院负责，利用好医院的人才政策与发展平台优势，做医院高质量发展的推动者和建设者。